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bet36:不创、不拼,就不会有诗和远方

时间:2019/8/5 19:23:49  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 这群95后在苏宁内部还有另一重身份:1200。  “1200工程”是苏宁的自主人才培养工程,始于2002年,当年,张近东拿出3000万启动资金招进1200名大学生,“1200工程”因此得名。此后,苏宁每年都开展1200工程,近几年更是保持每年3000-5000人的招聘规模。  ...
    这群95后在苏宁内部还有另一重身份:1200。

  “1200工程”是苏宁的自主人才培养工程,始于2002年,当年,张近东拿出3000万启动资金招进1200名大学生,“1200工程”因此得名。此后,苏宁每年都开展1200工程,近几年更是保持每年3000-5000人的招聘规模。

  今年7月,苏宁迎来第十七期1200入职。一入职便“遭遇”董事长授课,1200纷纷把握难得的机会。95后个性鲜明,提问也很直接。

  面对问题,张近东一一作答。对于如何尽快融入企业,他强调,“你们都非常有个性,有着非常多的见解,但希望你们首先要学会尊重组织、融入企业,要先立足再发展,先传承再创新,先融入再改变。” 

  “苏宁是一家开放包容的企业,欢迎大家讲个性,但是首先要讲共性。”他指出,大企业的规模化、可持续发展一定需要组织体系进行支撑。越是在时代快速变化、企业快速发展变革的关键期,越需要保持文化自信和文化定力。

  不创、不拼,就不会有诗和远方

  很多苏宁高管都对张近东有这样一个评价:从没见过他疲倦的样子,一直保持着“奔跑”的状态。张近东透露自己保持精神饱满的秘诀:保持创业心和事业心。他常说,零售是一场没有终点的马拉松,“苏宁的企业精神是‘执著拼搏,永不言败’。大家选择苏宁,就是选择了奋斗不息的事业,不创、不拼,就不会有诗和远方。”

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